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IHG® アカデミーで活用される見習い習性

IHGアカデミーの徒弟制度は、ホスピタリティーのキャリアを追求することにコミットしているが、学びながら稼ぐことを目的としている人々のためにデザインされている。 修習生は、仕事を学ぶ機会を提供し、学業を続ける間に給料を稼ぐ。

お客様のお客様全体を通して、おもてなしのビジネスに対する体験をお客様に'します。 'の専門家からワールド・クラスの研修にアクセスすることができます。また、教室'学習することを実践するには、素晴らしい機会が得られます' 何よりも、お客様の'と経験を示す正式な認定資格を取得し、IHGおよびそれ以降のキャリアの可能性の世界にアクセスできるようになります。

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スイザーランドにおける徒弟制度の機会
必要条件

スイスでは、労働許可の理由から、スイス人とEU市民だけが、スイス国内の徒弟制度を受ける資格がある。

応募者は9~10年以上の教育を修了していなければならない。

プログラム期間

彼らはここ3年

見習いは、家事、レストラン、台所、技術、商業などの部門で提供される。

実際の業務とは?
これらのホテルは、職業訓練事務所によって提供される各種モデルコースに準している研修を提供しています。
次のステップは?
修習生が終わると、弟子たちはすでに働いていた財産やグループの別の施設において、専任の従業員として採用される可能性がある。
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チェックイン トレーニング

ホテルの施設内での運転トレーニングは実施されますが、専門学校では毎週数日、理論上の授業が行われます。

お客様の旅に役立つ構造化学習のカリキュラム

ハーバード・ManageMentor®とのIHGの'関係を活用して、お客様のリーダーシップ能力を向上させる機会を提供します。

チェックイン 開発

成長を支援するやりがいに満ちたインスピレーションを得られる体験

技術スキルとパーソナル・スキルの両方を開発するのに役立つ最適な環境

お客様の強みに対する強力な洞察と、それを使用して、あなたにとっての'としてのキャリアを成長させる方法を説明します。

徒弟の終わりに、組織内の常勤の地位を提供されるか、またはグループの別のホテルで検討されることがあります。

チェックイン サポート

貢献度の高い人をしっかり認識・評価する、お互いを支え合うあたたかい環境

個人が持つ可能性を最大限に活かせるよう各自の成長をサポートするシニアリーダーとの交流

チェックイン トラベル

世界中の同僚やお客様と日々やり取りする多文化環境の職場

世界各地で仕事に携わる機会

世界中のIHG内の位置に適用し、検討することができます。

APPRENTICESHIPS 」を取得する方法は?

ステップ 1

候補者は、利用可能なすべての見習い職をグループ化する2つのプラットフォームにアクセスできます。適用するため:

  • スイスのフランス語を使用する場合は、 ここ をクリックしてください。
  • スイスのドイツ語圏については、 ここ をクリックしてください。

ステップ 2

7月から、オープントレーニングセンターはプラットフォームに切り替えられます。

Step 3

9月までに、応募者は次の基準に従って招待されます。
卒業、居住地(通勤には45分以上かかることはありません)、書類の構造など

Step 4

申込者は2日間の試用期間後に招待され、その後ホテルと候補者との会話が行われます。

Step 5

志願者は、好きなものと嫌われた内容の要約、およびホテル内でのトレーニングを完了する理由を記述する必要があります。

ステップ6

フィードバックは、応募者に会ったすべての部門によって収集されます。

ステップ7

応募者は、申請に関するホテルの'から14日以内に通知されます。

※見習いの公式な確認は、職業局の検証が必要です。
外国人には移民局からの許可証も必要です。

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